이 내용은 실제로 '이사 선임' 섹션입니다.
앰코 plc의 2026년 주주총회에서 10명의 이사 후보자를 재선임하는 안건입니다.
\n
주요 후보자는 Nicholas T. Long(전 MillerCoors CEO, 회장 예정), Peter Konieczny(현 CEO), Stephen E. Sterrett(전 Simon Property Group CFO), Susan Carter(전 Ingersoll-Rand CFO) 등으로 구성되어 있으며, 대부분 독립 이사입니다.
\n
이사회는 평균 재임 기간 5.7년, 평균 연령 65.1세이며, 여성 50%, 인종/민족 다양성 50%를 포함한 다양한 구성을 유지하고 있습니다.
\n
이사 후보자들은 경영진 리더십, 제조 및 운영, 국제 비즈니스, 전략 및 M&A 등 광범위한 산업 경험과 전문성을 보유하고 있습니다.
1. **섹션 확인**: 이 내용은 '감사인 선임' 섹션이 맞습니다. PwC Switzerland의 감사 현황과 PwC US로의 감사인 변경에 관한 내용을 포함하고 있습니다.
2. **핵심 내용 요약**:
앰코의 감사법인은 2026년 6월 30일까지 PricewaterhouseCoopers AG (PwC Switzerland)이었으며, 2026년 8월 14일부터 PricewaterhouseCoopers LLP (PwC US)로 변경되었습니다.
2026년도 감사 수수료는 1,818만 1,000달러이며, 감사관련 수수료 79,000달러, 세무 수수료 358,000달러, 기타 수수료 94,000달러로 총 1,871만 2,000달러입니다.
감사위원회는 PwC Switzerland의 독립성을 검토하였으며, 재무제표에 대한 감사 의견에 이의가 없었고 PwC US의 감사인 선임을 주주 승인을 위해 권고합니다.
앰코(AMCOR)의 2026년 6월 30일 기준 주식 보상 플랜은 주주 승인을 받은 플랜만 운영 중이며, 총 1,590만 8,927개의 미행사 옵션, 성과주식, 주식 수익권 등이 있습니다.
\n가중평균 행사가격은 $44.77이며, 향후 발행 가능한 주식은 151만 3,128개로 제한되어 있어 추가 희석 효과가 제한적입니다.
\n주식 보상 플랜은 옵션(860만 개), 성과주식/수익권(411만 개), 주식 수익권(202만 개), 제한주식(115만 개) 등 다양한 형태로 구성되어 있습니다.
\n이사회는 2026년 옴니버스 경영진 주식 플랜의 승인을 권장하고 있으며, 찬성표가 반대표를 초과하면 승인됩니다.