# 아마존(AMZN) DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 1. 임원 보상 문서에서 CEO/CFO의 구체적인 총 보상액과 구성 내역이 명시되지 않았습니다. 다만 임원 보상 철학과 2025년 집행 보상에 대한 상세 정보가 46-64페이지에 기재되어 있으며, 주주들의 자문 투표(Say-on-Pay)를 통해 승인을 받을 예정입니다. ## 2. 이사회 구성 아마존은 11명의 이사 후보자를 선임할 예정이며, 이사회는 강력한 독립적 리더십 구조를 유지하고 있습니다. 리드 독립 이사(Lead Independent Director)가 경영진에 대한 독립적 감시 역할을 수행하고 있습니다. ## 3. 주요 안건 2026년 5월 20일 주주총회의 주요 안건은 △11명 이사 선임 △Ernst & Young LLP 감사인 선임 승인 △임원 보상 자문 투표 △주주 제안 검토입니다. 이사회는 이사 선임, 감사인 선임, 임원 보상 승인에 찬성을 권고하며, 주주 제안들에는 반대를 권고합니다. ## 4. 지분 현황 문서에서 5% 이상 대주주 정보는 명시되지 않았으며, 지분 현황은 45페이지의 "Beneficial Ownership of Shares" 섹션에 상세히 기재되어 있습니다.

이 내용은 '주주 제안' 섹션의 일부입니다. 다음은 핵심 내용 요약입니다.

주주들이 아마존 이사회의 독립적인 의장 정책을 의무화할 것을 제안했습니다. 아마존 이사회는 이 제안에 **반대** 입장을 표명했으며, 현재의 리드 독립이사 제도와 거버넌스 구조가 충분한 독립성과 위험 감시 기능을 제공한다고 주장했습니다. 이사회는 각 시점의 구체적 상황에 맞게 최적의 리더십 구조를 결정할 수 있는 유연성이 필요하다고 강조했습니다.