# 아마존(AMZN) DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 1. 임원 보상 문서에서 CEO/CFO의 구체적인 총 보상액과 구성 내역이 명시되지 않았습니다. 다만 임원 보상에 대한 자문 투표(Say-on-Pay)가 예정되어 있으며, 보상 철학 및 2024년 주식 부여 고려사항이 페이지 63-68에 상세히 기술되어 있습니다. ## 2. 이사회 구성 12명의 이사 후보자가 차기 주주총회까지 임기를 수행할 예정입니다. 이사회는 AI 관련 위험 감시를 포함한 적절한 구성을 갖추고 있으며, 이사회 구성 및 독립성에 대한 상세 정보는 페이지 15에 기술되어 있습니다. ## 3. 주요 안건 2025년 5월 21일 개최되는 주주총회의 주요 안건은 ▲12명 이사 선임 ▲Ernst & Young LLP 감사인 선임 승인 ▲임원 보상 자문 투표 ▲4개 주주제안 검토입니다. 이사회는 모든 주주제안에 반대 의견을 제시했습니다. ## 4. 주요 주주제안 및 이사회 입장 주주들이 제출한 주요 제안은 AI 관련 위험 보고, 포장재료 보고, 창고 근무 조건 감시, AI 데이터 사용 감시 등이며, 이사회는 이미 충분한 공시와 감시가 이루어지고 있다는 이유로 모두 반대했습니다. ## 5. 환경·사회 성과 아마존은 2019년 대비 2024년 산업재해율 34%, 휴직 산업재해율 65% 개선을 달성했습니다. 플라스틱 포장재 사용을 2023년 9%, 2022년 17% 감축했으며, 2020년 이후 총 80,500톤의 플라스틱 포장재 사용을 회피했습니다.

이 내용은 실제로 '주주 제안' 섹션입니다.

아마존의 DEF 14A 위임장 설명서에 포함된 주주 제안은 세 가지입니다. 첫째, 포장재료 보고서 요청 제안으로 아마존은 이미 플라스틱 사용량을 공개하고 있으며 2023년 플라스틱 포장 무게를 9% 감소시켰고 2020년 이후 80,500톤의 플라스틱을 회피했다고 주장하며 반대 입장을 표명했습니다. 둘째, 창고 근무 조건 보고서 요청 제안으로 이사회는 이미 산업 데이터와 비교하여 근로자 사건률을 공개하고 있으며 2019년 대비 2024년 기록 가능 사건률이 34% 개선되었다며 반대했습니다. 셋째, AI 제품의 데이터 사용 감시 보고서 요청 제안으로 아마존은 책임감 있는 AI 개발의 선도자이며 이사회가 AI 관련 위험을 적절히 감시하고 있다며 반대 입장을 취했습니다.