# 아마존(AMZN) DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 1. 이사회 구성 아마존의 이사회는 12명의 이사 후보자로 구성되어 있으며, 2024년 5월 22일 주주총회에서 선임될 예정입니다. 이사회는 다양한 경험과 관점을 반영하는 구조로 설계되어 있습니다. ## 2. 주요 안건 2024년 주주총회의 주요 안건은 ▲12명 이사 선임 ▲Ernst & Young LLP 감사인 선임 승인 ▲임원 보상 자문투표(Say-on-Pay) ▲주주 제안 검토 등입니다. 이사회는 모든 안건에 대해 찬성 투표를 권장하고 있으며, 7건의 주주 제안에 대해서는 반대를 권장합니다. ## 3. 주주 제안 주주들이 제출한 주요 제안은 노동조합 중립성 정책, 배출량 보고 방식 개선, 안면인식 기술 사용 현황 공개, 이사의 정치·자선 기부금 공시, AI 감시 위원회 신설, 창고 근무 조건 감사 등입니다. 이사회는 이들 제안이 중복되거나 불필요하다고 판단하여 모두 반대를 권장합니다. ## 4. 직원 및 안전 투자 아마존은 미국 시간급 직원에 13억 달러를 투자하여 평균 시급을 20.50달러 이상으로 인상했으며, 지난 5년간 시급 인상에 100억 달러를 투자했습니다. 2019년부터 2023년까지 전 세계 근로 손실 사건률은 60%, 기록 가능 사건률은 30% 개선되었습니다. ## 5. 환경 및 지속가능성 아마존은 2040년까지 탄소중립을 목표로 하는 기후 서약(Climate Pledge)의 창립 서명자이며, 4년 연속 최대 재생에너지 기업 구매자로 선정되었습니다. 2015년 이후 배송당 포장재 무게를 평균 41% 감소시켰으며, 현재 10,000대 이상의 리비안 전기 배송 차량을 운영 중입니다.

이 내용은 실제 '주주 제안' 섹션입니다.

아마존 주주들은 탄소 배출 보고 대안, 특정 기술 고객 사용 현황 보고, 이사진 정치·자선 기부금 공개 정책, 인공지능 감시 위원회 신설, 창고 근무 조건 감사 등 5개 주요 제안을 제시했습니다. 이사회는 모든 제안에 대해 반대 입장을 표명했으며, 아마존은 이미 탄소 강도를 24% 감소시켰고, 안전 투자로 2019년 대비 근로손실사고율을 60% 개선했으며, 기술 안전장치를 강화하고 있다고 주장했습니다.