# 에스티 로더 2026 위임장 설명서 요약 ## 1. 임원 보상 2026 회계연도 임원 장기 인센티브 구성이 변경되었으며, 제한주식단위(RSU) 40%, 스톡옵션 60%로 조정되었습니다. 전년도 스톡옵션 20%에서 60%로 증액하고 성과주식단위(PSU)를 제거하여 임원 보상과 주주 가치 창출 간의 직접적 연계를 강화했습니다. 2026 회계연도 경영진 연간 인센티브 계획(EAIP) 지급액은 목표 보너스의 134.9~136.8%로 최대 175% 범위 내에서 결정되었습니다. ## 2. 이사회 구성 현재 이사회는 3년 임기의 3개 클래스로 구성된 14명의 이사로 이루어져 있습니다. 2026년 주주총회에서 선출될 Class III 이사 후보는 스테판 드 라 파베리(CEO), 장-프레데릭 뒤푸르, 게리 M. 로더, 제인 로더, 매튜 E. 루벨입니다. 이사회는 성별 다양성을 갖추고 있으며 남성 8명, 여성 6명으로 구성되어 있습니다. ## 3. 주요 안건 2026년 11월 17일 개최되는 주주총회의 주요 안건은 Class III 이사 5명 선출, PricewaterhouseCoopers LLP 감사인 선임 승인, 경영진 보상에 대한 자문적 투표, 플라스틱 포장재 추가 보고에 관한 주주 제안입니다. 이사 선출은 투표 수의 복수(plurality)로 승인되며, 기타 안건은 투표 수의 다수(majority)로 승인됩니다. ## 4. 지분 현황 로더 패밀리 멤버 및 관련 기관이 회사를 지배하고 있으며, 게리 M. 로더, 제인 로더, 윌리엄 P. 로더, 에릭 L. 진터호퍼 4명을 이사로 선출할 때 자신의 주식을 투표하기로 합의했습니다.

매우중요

# 에스티 로더 2026 위임장 설명서 요약

## 1. 임원 보상

2026 회계연도 임원 장기 인센티브 구성이 변경되었으며, 제한주식단위(RSU) 40%, 스톡옵션 60%로 조정되었습니다. 전년도 스톡옵션 20%에서 60%로 증액하고 성과주식단위(PSU)를 제거하여 임원 보상과 주주 가치 창출 간의 직접적 연계를 강화했습니다. 2026 회계연도 경영진 연간 인센티브 계획(EAIP) 지급액은 목표 보너스의 134.9~136.8%로 최대 175% 범위 내에서 결정되었습니다.

## 2. 이사회 구성

현재 이사회는 3년 임기의 3개 클래스로 구성된 14명의 이사로 이루어져 있습니다. 2026년 주주총회에서 선출될 Class III 이사 후보는 스테판 드 라 파베리(CEO), 장-프레데릭 뒤푸르, 게리 M. 로더, 제인 로더, 매튜 E. 루벨입니다. 이사회는 성별 다양성을 갖추고 있으며 남성 8명, 여성 6명으로 구성되어 있습니다.

## 3. 주요 안건

2026년 11월 17일 개최되는 주주총회의 주요 안건은 Class III 이사 5명 선출, PricewaterhouseCoopers LLP 감사인 선임 승인, 경영진 보상에 대한 자문적 투표, 플라스틱 포장재 추가 보고에 관한 주주 제안입니다. 이사 선출은 투표 수의 복수(plurality)로 승인되며, 기타 안건은 투표 수의 다수(majority)로 승인됩니다.

## 4. 지분 현황

로더 패밀리 멤버 및 관련 기관이 회사를 지배하고 있으며, 게리 M. 로더, 제인 로더, 윌리엄 P. 로더, 에릭 L. 진터호퍼 4명을 이사로 선출할 때 자신의 주식을 투표하기로 합의했습니다.