# 제너럴 밀스(GIS) DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 임원 보상 CEO의 목표 보상은 기본급, 연간 인센티브(현금), 장기 인센티브(성과주식단위, 스톡옵션, 제한주식단위)로 구성됩니다. 연간 인센티브는 회사 실적(80%)과 개인 성과(20%)에 연동되며, 장기 인센티브는 유기적 순매출 성장률, 누적 영업현금흐름, 상대 총주주수익률(TSR) 수정자로 측정됩니다. ## 이사회 구성 이사회는 12명의 이사 후보자로 구성되며, 이 중 10명이 독립 이사입니다. 평균 재임 기간은 6.5년이고, Joan Bottarini와 Dana McNabb이 올해 신규 추가되었으며, Steve Odland는 재선임에 불출마합니다. ## 주요 안건 주주총회는 2026년 9월 29일 온라인으로 개최되며, 주요 안건은 ▲12명 이사 선임 ▲임원 보상 자문 투표 ▲KPMG 감사인 선임 승인 ▲임원 면책 조항 추가 ▲연방 포럼 조항 채택 ▲3개 주주 제안에 대한 투표입니다. 이사회는 처음 5개 안건에 찬성, 3개 주주 제안에 반대를 권고합니다. ## 재무 성과 2026 회계연도 순매출은 184억 달러, 조정 영업이익은 28억 달러, 조정 희석 주당순이익은 3.55달러입니다. 회사는 배당금 13억 달러와 자사주 매입 5억 달러를 포함해 총 18억 달러를 주주에게 반환했습니다.

매우중요

# 제너럴 밀스(GIS) DEF 14A 위임장 설명서 요약

## 임원 보상
CEO의 목표 보상은 기본급, 연간 인센티브(현금), 장기 인센티브(성과주식단위, 스톡옵션, 제한주식단위)로 구성됩니다. 연간 인센티브는 회사 실적(80%)과 개인 성과(20%)에 연동되며, 장기 인센티브는 유기적 순매출 성장률, 누적 영업현금흐름, 상대 총주주수익률(TSR) 수정자로 측정됩니다.

## 이사회 구성
이사회는 12명의 이사 후보자로 구성되며, 이 중 10명이 독립 이사입니다. 평균 재임 기간은 6.5년이고, Joan Bottarini와 Dana McNabb이 올해 신규 추가되었으며, Steve Odland는 재선임에 불출마합니다.

## 주요 안건
주주총회는 2026년 9월 29일 온라인으로 개최되며, 주요 안건은 ▲12명 이사 선임 ▲임원 보상 자문 투표 ▲KPMG 감사인 선임 승인 ▲임원 면책 조항 추가 ▲연방 포럼 조항 채택 ▲3개 주주 제안에 대한 투표입니다. 이사회는 처음 5개 안건에 찬성, 3개 주주 제안에 반대를 권고합니다.

## 재무 성과
2026 회계연도 순매출은 184억 달러, 조정 영업이익은 28억 달러, 조정 희석 주당순이익은 3.55달러입니다. 회사는 배당금 13억 달러와 자사주 매입 5억 달러를 포함해 총 18억 달러를 주주에게 반환했습니다.