# 램 리서치(LRCX) 2026 위임장 설명서 요약 ## 1. 임원 보상 문서에서 CEO/CFO의 구체적인 총 보상액과 구성 내역이 명시되지 않았으나, 임원 보상 프로그램은 성과 연동형으로 설계되어 있습니다. 연간 인센티브 프로그램의 90% 이상이 회사의 재무, 전략, 운영 성과 지표와 연동되며, 장기 인센티브 프로그램은 시장 기반 성과 지표를 활용합니다. ## 2. 이사회 구성 총 10명의 이사 후보자 중 9명이 독립 이사로 구성되어 있습니다. 주요 이사로는 의장 Abhijit Y. Talwalkar, CEO Timothy M. Archer 등이 있으며, 모든 후보자는 산업 지식, 리더십 경험, 글로벌 사업 경험 등 다양한 전문성을 보유하고 있습니다. 모든 10명의 이사 후보자가 연간 회의의 75% 이상에 참석했습니다. ## 3. 주요 안건 2026년 11월 3일 개최되는 주주총회에서 ▲10명의 이사 선임 ▲임원 보상에 대한 자문적 투표(Say-on-Pay) ▲KPMG LLP를 2027 회계연도 독립 감사인으로 선임 승인 ▲주주 제안 안건이 상정됩니다. 이사회는 처음 세 안건에는 찬성, 주주 제안에는 반대를 권고합니다. ## 4. 지분 현황 문서에서 5% 이상의 대주주 정보가 명시되지 않았습니다.

매우중요

# 램 리서치(LRCX) 2026 위임장 설명서 요약

## 1. 임원 보상
문서에서 CEO/CFO의 구체적인 총 보상액과 구성 내역이 명시되지 않았으나, 임원 보상 프로그램은 성과 연동형으로 설계되어 있습니다. 연간 인센티브 프로그램의 90% 이상이 회사의 재무, 전략, 운영 성과 지표와 연동되며, 장기 인센티브 프로그램은 시장 기반 성과 지표를 활용합니다.

## 2. 이사회 구성
총 10명의 이사 후보자 중 9명이 독립 이사로 구성되어 있습니다. 주요 이사로는 의장 Abhijit Y. Talwalkar, CEO Timothy M. Archer 등이 있으며, 모든 후보자는 산업 지식, 리더십 경험, 글로벌 사업 경험 등 다양한 전문성을 보유하고 있습니다. 모든 10명의 이사 후보자가 연간 회의의 75% 이상에 참석했습니다.

## 3. 주요 안건
2026년 11월 3일 개최되는 주주총회에서 ▲10명의 이사 선임 ▲임원 보상에 대한 자문적 투표(Say-on-Pay) ▲KPMG LLP를 2027 회계연도 독립 감사인으로 선임 승인 ▲주주 제안 안건이 상정됩니다. 이사회는 처음 세 안건에는 찬성, 주주 제안에는 반대를 권고합니다.

## 4. 지분 현황
문서에서 5% 이상의 대주주 정보가 명시되지 않았습니다.