# P&G(프록터 & 갬블) 2026 위임장 설명서 주요 내용 요약 ## 1. 임원 보상 CEO 셰일레시 제주리카(Shailesh G. Jejurikar)의 FY 2025-26 보상은 기본급 $1,600,000, STAR 보너스 $1,634,720(목표의 약 60%), 장기인센티브 $14,000,000으로 구성되었습니다. 장기인센티브는 PSP(성과주식프로그램) 50%, LTIP(장기인센티브프로그램) 50%로 배분되며, LTIP는 스톡옵션 50%, RSU 50%로 구성됩니다. 전체 임원 보상의 87%가 성과 연동형이며, 이 중 89%는 장기 성과에 연계되어 있습니다. ## 2. 이사회 구성 12명의 이사 후보자 중 여성이 33%, 인종/민족 다양성이 50%를 차지합니다. 모든 이사 후보자는 2025년 연차총회에서 선출되었으며, 2027년 연차총회까지 1년 임기로 재선출을 위해 제시됩니다. ## 3. 주요 안건 2026년 10월 13일 개최 예정인 주주총회의 주요 안건은 ①12명 이사 선출, ②독립 감사인(Deloitte & Touche LLP) 선임 승인, ③임원 보상 자문 투표(Say-on-Pay), ④주주 제안 3건 투표입니다. 2025년 Say-on-Pay 투표에서 92.2%의 강한 지지를 받았습니다. ## 4. 지분 현황 문서에서 5% 이상 대주주 정보는 제시되지 않았습니다.

매우중요

# P&G(프록터 & 갬블) 2026 위임장 설명서 주요 내용 요약

## 1. 임원 보상

CEO 셰일레시 제주리카(Shailesh G. Jejurikar)의 FY 2025-26 보상은 기본급 $1,600,000, STAR 보너스 $1,634,720(목표의 약 60%), 장기인센티브 $14,000,000으로 구성되었습니다. 장기인센티브는 PSP(성과주식프로그램) 50%, LTIP(장기인센티브프로그램) 50%로 배분되며, LTIP는 스톡옵션 50%, RSU 50%로 구성됩니다. 전체 임원 보상의 87%가 성과 연동형이며, 이 중 89%는 장기 성과에 연계되어 있습니다.

## 2. 이사회 구성

12명의 이사 후보자 중 여성이 33%, 인종/민족 다양성이 50%를 차지합니다. 모든 이사 후보자는 2025년 연차총회에서 선출되었으며, 2027년 연차총회까지 1년 임기로 재선출을 위해 제시됩니다.

## 3. 주요 안건

2026년 10월 13일 개최 예정인 주주총회의 주요 안건은 ①12명 이사 선출, ②독립 감사인(Deloitte & Touche LLP) 선임 승인, ③임원 보상 자문 투표(Say-on-Pay), ④주주 제안 3건 투표입니다. 2025년 Say-on-Pay 투표에서 92.2%의 강한 지지를 받았습니다.

## 4. 지분 현황

문서에서 5% 이상 대주주 정보는 제시되지 않았습니다.