# 우버(UBER) DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 1. 임원 보상 구체적인 CEO/CFO 총 보상액은 본문에 명시되지 않았으나, 위임장 설명서에 보상 논의 및 분석(Compensation Discussion & Analysis) 섹션이 포함되어 있으며, 2025년 명예행위임원(NEOs)의 보상 승인을 위한 자문 투표(Say-on-Pay)가 제안되고 있습니다. 경영진 보상은 안전 및 전기화 목표와 같은 회사 가치와 연계된 성과 지표를 포함합니다. ## 2. 이사회 구성 총 10명의 이사 후보자가 제시되었으며, CEO인 다라 코스로우샤히(Dara Khosrowshahi, 56세)를 포함합니다. 로널드 슈거(Ronald Sugar), 우르술라 번스(Ursula Burns), 존 테인(John Thain) 등 경험 많은 독립 이사들이 감사, 보상, 지명 및 거버넌스 위원회를 구성하고 있습니다. ## 3. 주요 안건 주주총회는 2026년 5월 4일 개최되며, ▲이사 선임(Proposal 1) ▲2025년 임원 보상 승인 자문 투표(Proposal 2) ▲향후 자문 Say-on-Pay 투표 빈도 승인(Proposal 3) ▲독립 감사인 선임 비준(Proposal 4)이 주요 안건입니다. 모든 안건에 대해 이사회는 찬성 투표를 권고하고 있습니다. ## 4. 거버넌스 특징 이사회는 독립 의장을 두고 있으며, 감사, 보상, 지명 및 거버넌스 위원회가 완전히 독립적으로 구성되어 있습니다. 주주는 총의결권의 25% 이상을 보유하면 특별 총회 소집이 가능하며, 3년 이상 3% 이상을 보유한 주주는 이사 후보 추천권(Proxy Access)을 행사할 수 있습니다.

매우중요

# 우버(UBER) DEF 14A 위임장 설명서 요약

## 1. 임원 보상
구체적인 CEO/CFO 총 보상액은 본문에 명시되지 않았으나, 위임장 설명서에 보상 논의 및 분석(Compensation Discussion & Analysis) 섹션이 포함되어 있으며, 2025년 명예행위임원(NEOs)의 보상 승인을 위한 자문 투표(Say-on-Pay)가 제안되고 있습니다. 경영진 보상은 안전 및 전기화 목표와 같은 회사 가치와 연계된 성과 지표를 포함합니다.

## 2. 이사회 구성
총 10명의 이사 후보자가 제시되었으며, CEO인 다라 코스로우샤히(Dara Khosrowshahi, 56세)를 포함합니다. 로널드 슈거(Ronald Sugar), 우르술라 번스(Ursula Burns), 존 테인(John Thain) 등 경험 많은 독립 이사들이 감사, 보상, 지명 및 거버넌스 위원회를 구성하고 있습니다.

## 3. 주요 안건
주주총회는 2026년 5월 4일 개최되며, ▲이사 선임(Proposal 1) ▲2025년 임원 보상 승인 자문 투표(Proposal 2) ▲향후 자문 Say-on-Pay 투표 빈도 승인(Proposal 3) ▲독립 감사인 선임 비준(Proposal 4)이 주요 안건입니다. 모든 안건에 대해 이사회는 찬성 투표를 권고하고 있습니다.

## 4. 거버넌스 특징
이사회는 독립 의장을 두고 있으며, 감사, 보상, 지명 및 거버넌스 위원회가 완전히 독립적으로 구성되어 있습니다. 주주는 총의결권의 25% 이상을 보유하면 특별 총회 소집이 가능하며, 3년 이상 3% 이상을 보유한 주주는 이사 후보 추천권(Proxy Access)을 행사할 수 있습니다.