# 웨스턴 디지털(WDC) 2026 DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 임원 보상 문서에서 CEO/CFO의 구체적인 총 보상액과 구성 내역은 명시되지 않았으나, 임원 보상 프로그램은 최고 인재 확보, 전략 실행 및 주주가치 창출에 초점을 맞추고 있습니다. 2026년 회계연도 동안 보상 위원회는 2026년 7월부터 효력을 발생할 임원 리더십팀과 이사회의 주식 소유 기준을 검토했습니다. ## 이사회 구성 9명의 이사 후보자 중 8명(89%)이 독립 이사이며, 평균 연령은 62세입니다. 지난 2년간 3명의 신규 독립 이사가 임명되었으며, 이사회 의장은 CEO와 분리된 독립 이사(Martin I. Cole)입니다. 여성 이사는 3명(33%)으로 감사위원회와 지배구조위원회 의장을 역임하고 있습니다. ## 주요 안건 2026년 11월 20일 개최되는 주주총회의 주요 안건은 △9명의 이사 선임 △임원 보상에 대한 자문적 투표(Say-on-Pay) △2027 회계연도 독립 감사인(KPMG LLP) 선임 비준입니다. 이사회는 세 안건 모두에 찬성 투표를 권고하고 있습니다. ## 주요 성과 2026 회계연도 총주주수익률(TSR)은 S&P 500 및 나스닥 100을 상회했으며, 순현금 5억 2,700만 달러를 달성하고 부채를 감소시켰습니다. 주주에게 31억 달러를 환원했습니다.

매우중요

# 웨스턴 디지털(WDC) 2026 DEF 14A 위임장 설명서 요약

## 임원 보상
문서에서 CEO/CFO의 구체적인 총 보상액과 구성 내역은 명시되지 않았으나, 임원 보상 프로그램은 최고 인재 확보, 전략 실행 및 주주가치 창출에 초점을 맞추고 있습니다. 2026년 회계연도 동안 보상 위원회는 2026년 7월부터 효력을 발생할 임원 리더십팀과 이사회의 주식 소유 기준을 검토했습니다.

## 이사회 구성
9명의 이사 후보자 중 8명(89%)이 독립 이사이며, 평균 연령은 62세입니다. 지난 2년간 3명의 신규 독립 이사가 임명되었으며, 이사회 의장은 CEO와 분리된 독립 이사(Martin I. Cole)입니다. 여성 이사는 3명(33%)으로 감사위원회와 지배구조위원회 의장을 역임하고 있습니다.

## 주요 안건
2026년 11월 20일 개최되는 주주총회의 주요 안건은 △9명의 이사 선임 △임원 보상에 대한 자문적 투표(Say-on-Pay) △2027 회계연도 독립 감사인(KPMG LLP) 선임 비준입니다. 이사회는 세 안건 모두에 찬성 투표를 권고하고 있습니다.

## 주요 성과
2026 회계연도 총주주수익률(TSR)은 S&P 500 및 나스닥 100을 상회했으며, 순현금 5억 2,700만 달러를 달성하고 부채를 감소시켰습니다. 주주에게 31억 달러를 환원했습니다.