# 엔비디아(NVDA) DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 1. 임원 보상 CEO 및 기타 임원진의 보상은 성과 연동형으로 설계되어 있으며, CEO의 90% 이상, 기타 임원진의 45% 이상이 성과 기반 및 위험 자산으로 구성됩니다. 2026 회계연도에 위원회는 기본급을 전년도 수준으로 유지하면서 모든 임원진의 목표 주식 기회를 증가시켰습니다. ## 2. 이사회 구성 10명의 이사 후보자 중 CEO를 제외한 모든 이사가 독립적이며, 2020년 이후 임명된 독립 이사가 전체 독립 이사의 1/3을 차지합니다. 2026년 5월 7일 이사회는 이사 규모를 10명에서 11명으로 확대하고 Suzanne Nora Johnson을 신규 이사로 임명했습니다. ## 3. 주요 안건 주주총회는 2026년 6월 24일 개최되며, ①10명 이사 선임, ②임원 보상 자문 승인(Say-on-Pay), ③PwC 감사인 선임 승인에 찬성을 권고합니다. 추가로 단순 다수결 투표 기준 변경, 신앙 기반 커뮤니티 자원 그룹 보고, 노동력 시민적 자유 보고, 온실가스 배출 공시 등 4개의 주주 제안에는 반대를 권고합니다. ## 4. 재무 성과 및 보상 연동 2026 회계연도 매출은 $215.9억(전년 대비 65% 증가), 비GAAP 영업이익은 $137.3억으로 달성되어 변동 현금 계획과 성과주식단위(PSU)에서 최대 수준의 지급이 실현되었습니다.