# 브로드컴(AVGO) DEF 14A 위임장 설명서 요약 ## 1. 임원 보상 CEO 호크 탄(Hock Tan)의 총 보상 중 96%가 변동 보상으로 구성되며, 대부분이 장기 주식 성과와 연계되어 있습니다. 다른 임원진들의 평균 보상 중 95%도 변동 보상으로 이루어져 있습니다. 2025년 9월 보드는 탄 CEO에게 2030 회계연도까지 리더십을 연장하기 위한 성과주 단위(PSU) 어워드를 부여했습니다. ## 2. 이사회 구성 8명의 이사 후보자 중 7명(87.5%)이 독립 이사이며, 헨리 사뮤엘리 박사가 이사회 의장을 맡고 있습니다. 에디 하르텐슈타인은 10년간의 헌신적 봉사 후 2026년 주주총회 종료 시 이사회에서 물러날 예정입니다. ## 3. 주요 안건 2026년 주주총회의 주요 안건은 ①8명의 이사 후보자 선임, ②PricewaterhouseCoopers LLP의 감사인 선임 승인, ③임원 보상에 대한 자문 투표입니다. 보드는 세 안건 모두에 찬성을 권장하고 있습니다. ## 4. 지분 현황 문서에서 5% 이상의 대주주 정보는 명시되지 않았습니다. 다만 사뮤엘리 의장은 2024년 오렌지카운티 개발 프로젝트 자금 조달을 위해 보유 주식의 약 18%에 해당하는 1,617만 5,000주를 담보로 제공했습니다.