Jonathan Bates(Former Chief Executive Officer)의 2025 회계연도 총 보상액은 1,602,740달러로, 기본급 300,000달러, 보너스 935,000달러, 주식 보상 367,740달러로 구성되었으며 전년도 622,120달러 대비 대폭 증가했습니다.
Raymond Mow(Chief Financial Officer)의 2025 회계연도 총 보상액은 1,011,273달러로, 기본급 120,000달러, 보너스 425,000달러, 주식 보상 466,273달러로 구성되었으며 전년도 155,115달러 대비 크게 증가했습니다.
Erik Nelson(President)의 2025 회계연도 총 보상액은 756,273달러로, 기본급 120,000달러, 보너스 170,000달러, 주식 보상 466,273달러로 구성되었으며 전년도 63,871달러 대비 대폭 증가했습니다.
비트마인 이머전 테크놀로지는 8명의 이사 후보자를 선임하고 있으며, Thomas Lee(Chairman)는 Fundstrat Global Advisors의 Managing Partner로서 자본시장 및 디지털자산 전문성을, Chi Tsang(Chief Executive Officer and Director)은 벤처캐피탈 투자자 및 금융 전문가로서 기술 및 글로벌 시장 경험을 보유하고 있습니다. Michael Maloney(Director)는 2011년부터 활동해온 블록체인 및 디지털통화 전문가이며, Lori Love(Director)는 20년 이상의 회계·재무 경험을 가진 공인회계사로 Audit Committee의 의장을 맡고 있습니다.
Bitmine Immersion Technologies의 지분 현황에 따르면 5% 이상의 대주주는 없으며, 모든 임원과 이사의 지분율은 1% 미만입니다. 임원 및 이사 10명이 보유한 총 지분은 855,146주로 전체 지분의 1% 미만이며, 개별적으로는 Thomas Lee(226,722주), Raymond Mow(220,950주), Michael Maloney(215,000주) 등이 상대적으로 많은 지분을 보유하고 있습니다.
비트마인 이머전 테크놀로지의 이사회는 Lori Love, David Sharbutt, Jason Edgeworth, Olivia Howe, Michael Maloney, Robert Sechan 등으로 구성되어 있으며, 감사위원회, 지명·기업지배구조위원회, 보상위원회, 투자위원회 등 4개의 위원회를 운영하고 있습니다.
감사위원회는 재무보고 및 내부통제 감시, 독립 감사인 평가, 위험관리 및 사이버보안 정책 감독을 담당하며 Lori Love가 의장을 맡고 있고, 지명·기업지배구조위원회는 David Sharbutt 의장 하에 이사회 평가 및 이사 후보자 추천을 수행합니다.
보상위원회는 Olivia Howe 의장으로 경영진 보상 프로그램 검토 및 승인, CEO 성과 평가, 인센티브 보상 회수 정책 집행을 담당하며, 투자위원회는 Jason Edgeworth가 의장을 맡고 있습니다.
본 보상 플랜은 5년 기간에 걸쳐 현금 기회 최대 $95 million과 총 6.0 million주(시간 기반 RSU 1.5 million주, 성과 기반 PSU 4.5 million주)로 구성되어 있습니다. 성과 기반 요소가 현금 기회의 약 63%, 주식 기회의 75%를 차지하며, 주가, 시가총액, ETH 시장점유율 등의 객관적 성과 지표에 연동되어 있습니다. PSU는 달성 시 3년에 걸쳐 단계적으로 베스팅되고, 현금 보너스는 연간 매출 목표 달성 시에만 지급되는 이진 구조입니다. 이 구조는 Mr. Lee의 이익을 주주의 장기 가치 창출 목표와 일치시키도록 설계되었습니다.