쿠팡의 2025년 임원 보상 현황을 보면, Bom Kim(Chief Executive Officer)의 총 보상액은 $3,209,542로 기본급 $1,100,000과 기타 보상 $2,109,542로 구성되었으며 전년 대비 $1,138,043 증가했습니다. Gaurav Anand(Chief Financial Officer)의 총 보상액은 $6,560,018로 기본급 $420,000, 보너스 $1,100,000, 주식 보상 $4,230,569, 기타 보상 $809,449로 구성되었으며 전년 대비 $3,727,378 감소했습니다. Harold Rogers(General Counsel and Chief Administrative Officer)의 총 보상액은 $6,966,557로 기본급 $450,000, 보너스 $600,000, 주식 보상 $5,498,777, 기타 보상 $417,780으로 구성되었으며 전년 대비 $1,710,229 증가했습니다. 회사의 보상 철학은 다년간 주식 보상을 중심으로 장기 주가 상승과 주주 가치 창출에 인센티브를 연계하는 성과 기반 구조를 지향합니다.
Bom Kim은 2010년부터 Chief Executive Officer and Chairman of the Board로 재직 중인 창업자이며, Jason Child는 2022년부터 Lead Independent Director로 Audit Committee Chair를 맡고 있습니다. Pedro Franceschi는 2022년부터 이사로 재직 중인 Brex Inc.의 Co-Founder & Chief Executive Officer이고, Neil Mehta는 2010년부터 이사로 재직 중인 Greenoaks Capital Partners LLC의 Managing Partner입니다. Asha Sharma는 2024년부터 이사로 재직 중이며 현재 Microsoft Corporation의 Executive Vice President, Microsoft and Chief Executive Officer, Xbox로 근무 중입니다.
감사위원회는 Samil PricewaterhouseCoopers를 2026년 12월 31일 종료 사업연도의 독립 등록 공개회계감사인으로 선임했으며, 동사는 2014년부터 감사인으로 근무해왔습니다.
2025년도 Samil PricewaterhouseCoopers의 총 감사수수료는 $9,478,868로, 감사수수료 $9,237,943, 감사관련수수료 $68,586, 세무수수료 $140,625, 기타수수료 $31,714로 구성되었습니다.
감사위원회는 감사인의 독립성을 검토하고 재무제표 감사 결과를 검토한 후 2025년 연차보고서에 감사 재무제표를 포함시킬 것을 이사회에 권고했습니다.
Bom Kim이 Class B 주식 164,410,881주(100%)를 보유하여 전체 의결권의 74.3%를 차지하고 있으며, 모든 임원과 이사를 합친 그룹은 Class A 주식 67,694,870주(4.1%)와 Class B 주식 164,410,881주(100%)를 보유하여 총 의결권의 75.4%를 보유하고 있습니다. 5% 이상 대주주로는 SVF Investments (UK) Limited 관련 기관이 Class A 주식 289,542,259주(17.5%)를 보유하여 의결권의 4.6%를 차지하고 있으며, Baillie Gifford & Co는 Class A 주식 150,382,707주(9.1%)를 보유하여 의결권의 2.4%를 차지하고 있습니다.
Nominating and Corporate Governance Committee가 이사회 다양성, 독립성, 이해충돌 검토 등을 고려하여 이사 후보자를 추천하며, 8명의 이사가 2027년 주주총회까지 재임한다.
Kevin Warsh는 Federal Reserve Chair 지명으로 인해 확인 시 사임할 예정이며, 이는 회사 운영상 이견이 아닌 개인적 사유이다.
Warsh가 주주총회 전에 사임하면 이사회는 규모를 1명 축소할 계획이다.
쿠팡은 주주 승인을 받은 2021 Equity Incentive Plan과 주주 승인을 받지 않은 Coupang, LLC Third Amended and Restated 2011 Equity Incentive Plan 두 가지 주식 보상 플랜을 운영하고 있습니다. 2021 Equity Incentive Plan에서는 59,265,036주의 RSU가 행사 대기 중이며 향후 발행 가능한 주식이 386,296,408주 남아 있고, 2011 Plan에서는 13,493,012주의 옵션과 RSU가 행사 대기 중입니다. 2021 Equity Incentive Plan의 향후 발행 가능 주식은 2022년부터 2031년까지 매년 1월 1일에 전년도 12월 31일 기준 발행주식수의 5%씩 자동으로 증가합니다.