John L. Hopkins(President and Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $4,084,073으로, 기본급 $632,615, 성과급 $512,785, RSU 주식보상 $2,899,987로 구성되었으며 전년도 $3,428,071 대비 증가했습니다.
Robert Ramsey Hamady(Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $1,871,123으로, 기본급 $408,175, 성과급 $133,630, RSU 주식보상 $1,299,994로 구성되었으며 전년도 $1,551,216 대비 증가했습니다.
Clayton Scott(Chief Commercial Officer)의 2025년 총 보상액은 $1,825,737로, 기본급 $426,172, 성과급 $138,138, RSU 주식보상 $1,200,000으로 구성되었으며 전년도 $1,206,638 대비 증가했습니다.
Carl Fisher(Chief Operating Officer)의 2025년 총 보상액은 $1,620,538로, 기본급 $445,418, 성과급 $144,256, RSU 주식보상 $999,994로 구성되었으며 전년도 $1,801,447 대비 감소했습니다.
Jose Reyes(Chief Technology Officer)의 2025년 총 보상액은 $1,387,450으로, 기본급 $415,123, 성과급 $134,596, RSU 주식보상 $799,988로 구성되었으며 전년도 $1,298,168 대비 증가했습니다.
Alan L. Boeckmann은 Non-executive Chairman으로 Fluor Corporation의 former Chairman and Chief Executive Officer이며 36년간 대규모 EPC 경험을 보유한 독립이사입니다.
Bum-Jin Chung은 Kyung Hee University의 Nuclear Engineering Department 교수로 한국의 핵에너지 개발에 대한 깊은 기술 전문성을 갖춘 독립이사입니다.
Shinji Fujino는 Japan Bank for International Cooperation의 former managing executive officer로 에너지 산업과 금융 전문성을 보유한 독립이사입니다.
Stuart A. Harshaw는 Nickel Creek Platinum Corp.의 director, president and chief executive officer로 광업 산업 경험과 대규모 EPC 지식을 갖춘 신규 이사 후보자입니다.
John L. Hopkins는 President and Chief Executive Officer로 1989년부터 Fluor Corporation에서 경력을 시작하여 2012년부터 NuScale을 이끌고 있는 경영진입니다.
뉴스케일 파워는 감사법인으로 Ernst & Young LLP(EY)를 2026년 12월 31일 종료 회계연도의 독립 등록 공인 감사법인으로 선임했으며, 주주총회에서 이를 승인해줄 것을 요청하고 있습니다.
2025년도 EY의 감사 수수료는 $2,249,000이며, 감사 관련 수수료 $0, 세무 수수료 $12,120, 기타 수수료 $2,000으로 총 $2,263,120입니다.
감사위원회는 EY와 함께 재무제표를 검토하고 PCAOB 및 SEC의 요구사항에 따른 사항들을 논의했으며, EY의 독립성을 확인하고 2025년 연간보고서(Form 10-K)에 감사 재무제표를 포함할 것을 이사회에 권고했습니다.
2026년 3월 30일 기준으로 Fluor Enterprises, Inc.가 Class A 주식 12.68%, Class B 주식 2.4%를 보유하여 총 의결권의 12.09%를 차지하는 최대 주주이며, Japan NuScale Innovation, LLC가 Class B 주식 99.3%를 보유하여 5.71%의 의결권을 보유하고 있습니다.
The Goldman Sachs Group, Inc.는 Class A 주식 8.01%를 보유하여 7.55%의 의결권을 행사합니다.
전체 임원 및 이사 13명은 Class A 주식 4,159,704주(1.28%)를 보유하고 있으며, 이 중 José N. Reyes가 1,670,311주로 가장 많은 지분을 보유하고 있습니다.
NuScale Power Corporation은 주주들에게 회사의 임원 보상을 승인하는 자문적 결의안에 투표할 것을 요청하고 있으며, 이는 일반적으로 "say on pay" 투표로 불립니다. 2025년 연례 주주총회에서 대다수 주주들이 매년 "say on pay" 투표를 실시하기로 투표했으므로, 회사는 다음 투표 빈도 자문 투표까지 최소한 매년 임원 보상에 대한 자문 투표를 실시할 예정입니다. 비록 이 결의안이 이사회에 구속력이 없지만, 이사회와 보상위원회는 투표 결과를 검토하고 임원 보상 프로그램을 평가할 때 이를 고려할 것입니다. 이사회는 임원 보상 승인을 위한 자문 결의안에 찬성 투표를 권고합니다.
NuScale Power의 이사회는 Alan Boeckmann을 의장으로 하며, John L. Hopkins가 President and Chief Executive Officer로 CEO와 의장이 분리되어 있습니다. 감사위원회, 보상위원회, 지명·지배구조위원회 등 주요 위원회는 모두 독립 이사로 구성되며, 독립 이사들은 정기적으로 경영진 없이 별도 회의를 개최합니다. 이사회는 연간 18회, 각 위원회는 총 48회 회의를 개최했으며 모든 현직 이사가 재임 기간 중 75% 이상의 회의에 참석했습니다. 회사는 NACD 회원 자격 유지, 연간 이사 교육, 강화된 독립성 기준 적용 등 기업지배구조 모범 사례를 실행하고 있습니다.